Több jelentkező versenyez az üres pozíciókért, de a megfelelő képességek hiánya sokakat megakadályoz a sikeres elhelyezkedésben.
Bár az elmúlt egy évben enyhült a munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force elemzése szerint ugyan több a potenciális jelölt, de a cégek továbbra is nehezen találnak megfelelő képzettségű és motivált munkaerőt - különösen a gyártásban, az autóiparban és a technológiai szektorban.
Bár több gyártó és autóipari vállalat visszafogta a termelést, vagy inkább a kivárás mellett döntött, a Work Force elemzése szerint az új ipari beruházások várhatóan tovább növelik a keresletet a közeljövőben. Mindeközben a szakképzett munkaerő mennyisége nem mutat növekedést. Ezt a tendencia mellett szól az MNB 2025 júniusi Inflációs jelentése is, amely előrejelzése szerint a munkanélküliségi ráta 2025 és 2026 között enyhén emelkedik (4,5%-ról 4,8%-ra), majd 2027-re ismét 4,5%-ra csökken. A HR szolgáltatók tapasztalatai alapján azonban a vállalatok csak rugalmas toborzási és megtartási stratégiák alkalmazásával tudnak lépést tartani a munkaerőpiaci kihívásokkal.
